Ну вот как всегда... распинаешься по полчаса, рассказываешь про то, что изменение структуры любого органа власти - не ежеминутный процесс, а проводится в несколько этапов, которые, кстати, стартовали вовсе не сегодня, а еще в самом начале кризиса. Приводишь примеры про то, что сначала оптимизируется штатная численность департаментов, многие сотрудники пенсионного возраста добровольно заканчивают карьеру, у молодых тем временем есть стимул показать себя. И вообще-то, суть процедуры в сокращении финансовых затрат, а не в поисках "кого бы уволить" и т.п. А в итоге выходит комментарий, которому ты сам удивляешься... Ожидаемо, конечно, но до сих пор привыкнуть не могу)))
Феномен комментирования
July 21st, 2010
( Leave a comment )
